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                                                                        Consultas Sindicales



 Sindicato- Constitución- Número Mínimo de afiliados

¿Se puede constituir un sindicato en virtud de la libertad de organización sindical con menos de 25 trabajadores?

Respuesta: No

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Sindicatos-Actividades Lucrativas


¿Puede un sindicato realizar actividades lucrativas?

R: No puede tener el alcance de un objetivo único y principal, sino apenas complementario o accesorio a las labores que constituyen su objeto esencial.

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Derecho de Asociación- Afiliación a varios sindicatos


¿Un trabajador puede afiliarse a varios sindicatos de base o de industria?

Respuesta: Si

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 Comisión de Reclamos- Coexistencia de sindicatos

¿En una empresa donde hay varios sindicatos cuantas comisiones de reclamos puede haber legalmente?

Respuesta: Una
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¿Qué obligación tiene el empleador con relación a la retención de cuotas sindicales?

Respuesta: Deducir y entregarlas a la organización sindical.
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¿El Tesorero del sindicato tiene obligación de constituir una caución por el manejo de dineros?

Respuesta: Si

 


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¿En qué consiste la denuncia de la Convención Colectiva de Trabajo?


Respuesta: Es la manifestación de una de las partes de dar por terminada la Convención Colectiva de Trabajo. 


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                    PLIEGO DE PETICIONES- RETIRO DEL PLIEGO ANTES DE SU SOLUCION

¿Puede el sindicato retirar el pliego de peticiones antes de que se resuelva el conflicto colectivo de trabajo y presentar inmediatamente uno nuevo?

Respuesta: Si puede retirarlo, pero para presentarlo nuevamente se requiere que lo realice dentro de lo 60 días anteriores a su vencimiento.

 

 

 

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                                        Negociación- Empleados Públicos

¿Qué procedimientos deben realizar las organizaciones de empleados públicos para la negociación y solución de controversias?

Respuesta: Deben seguir el procedimiento establecido en el Decreto 1092 de 2012.

 

 

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ases56

 

NEGOCIACION COLECTIVA- ASESORES FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES

¿El sindicato que va negociar una Convención Colectiva de Trabajo puede designar más de dos asesores de las federaciones y confederaciones?

Respuesta: NO

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 FUERO SINDICAL-TERMINACION CONTRATO A TERMINO FIJO-

¿Se requiere solicitar autorización judicial para terminar un contrato de trabajo a término fijo por vencimiento del plazo pactado de un trabajador que goza de fuero sindical?

Respuesta: No.

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Fuero circunstancial en la Negociación Colectiva de Trabajo

 ¿En qué consiste el fuero circunstancial en la negociación coléctiva y desde que momento y hasta cuándo rige?

 Respuesta: Es la garantía de no ser despedidos sin justa causa comprobada de que gozan los trabajadores afiliados al sindicato o a los no sindicalizados que hayan presentado un pliego de peticiones. Decreto Ley 2351 de 1965 Art 25, art 10 del Decreto1373 de 1966.

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 Tribunal de Arbitramento Obligatorio - Elección del tercer árbitro- Procedimiento


¿Cómo se elige el tercer árbitro en un Tribunal de Arbitramento Obligatorio?
Respuesta:De conformidad con la Resolución del Ministerio de Trabajo 180 de 2012.
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 ¿Cuál es término que tiene el Tribunal de Arbitramento para decidir?

 

Respuesta: 10 días, plazo que pueden ampliar las partes.

 

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 REGISTRO SINDICAL - TRAMITE ADMINISTRATIVO

 

 

¿En que consite el registro sindical y cual es su tramite administrativo?

 

Respuesta: En la Resolución de Mintrabajo 810 de 2014 se encuentra su tramite. 

 

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Última actualización el Jueves, 07 de Abril de 2016 13:10

 

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