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¿Cuáles son los salarios y prestaciones sociales mínimas a que tiene derecho un Trabajador Colombiano en el año 2019?

Respuesta: Las que a continuación aparecen.

                                                 SALARIOS
SALARIOSVALOR DEFINICION

Salario mínimo año 2019. Art 145 CST.

$ 828.116

Jornada Ordinaria 48 horas semanales, 8 horas diarias. Ley 50 de 1990, Art.20

SALARIO MINIMO DIA $27.603,87 Jornada Ordinaria Día 8 horas
SALARIO MINIMO HORA ORDINARIA $ 3.450,48 Jornada ordinaria 6 a.m. a 9 p.m. Ley 1846 de 2017, Art. 1
SALARIO MINIMO HORA NOCTURNA Ley 50 de 1990 Art. 24

$ 4.658,15

Jornada Nocturna 9 p.m. a 6 a.m. Valor Hora Ordinaria+35% de recargo
                                               
                                                            AUXILIO DE TRANSPORTE
AUXILIOVALORDEFINICION
MES $ 97.032 Se paga a quienes devenguen hasta $1.656.232 (2 salarios mínimos mes)
DIA $ 3.234,40 .

                                                           HORAS EXTRAS
HORAS EXTRAS VALORDEFINICION
ORDINARIA Ley 50 de 1990 Art.24 $ 4.313.10 Valor Hora Ordinaria+25% de recargo
NOCTURNA Ley 50 de 1990 Art. 24 $ 6.038,35 Valor hora ordinaria+75% de recargo
DOMINICAL Y FESTIVO ORDINARIA

$ 6.900,97

Valor hora ordinaria+75% por festivo+25% recargo diurno
DOMINICAL Y FESTIVO NOCTURNA $ 8.626,21 Valor hora ordinaria+75% por festivo+75% recargo nocturno
                                
                                    DOMINICALES
DOMINICAL Y FESTIVOVALORDEFINICION
ORDINARIA $ 6.038,35 Si se trabaja Hora básica+75% de recargo,sin descanso
NOCTURNA

$ 7.246.02

Hora básica+75% recargo festivo 35% recargo nocturno,sin descanso
 
   
                                                           VACACIONES
DESCANSOVALORDEFINICION

Vacaciones

Art.186 C.S.T.

Provisión mensual

$ 34.504,83

15 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas por cada año de servicios

                PRESTACIONES  A cargo del Empleador

PRESTACIONESVALORDEFINICION
CESANTIAS Articulo 249 C.S.T. Provisión Mensual $ 77.095,67 Un mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por fracciones de año

Intereses de CESANTIAS

Ley 52 de 1975

Provisión Mensual $ 9.251,48 Intereses legales del 12% anual sobre el valor de la cesantía acumulada al 31 de diciembre de cada año

PRIMA DE SERVICIOS

Art. 306 C.S.T.

Provisión Mensual $ 77.095,67 Un mes de salario pagaderos por semestre calendario así:15 días el último día de junio y 15 días en los primeros 20 días de diciembre de cada año

DOTACION

Ley 11 de 1984, Art 7.

Un par de zapatos y un vestido de labor Entregas así: 30 de abril, 31 de agosto,20 de diciembre Se entrega a quienes devenguen hasta $1.656,232- (2 salarios mínimos mensuales). Con más de 3 meses de servicio.

                PRESTACIONES a cargo de terceros y parafiscales

PRESTACION VALORDEFINICION

SALUD

Ley 1122 del 2007 Art. 10

Por salario mínimo

mes ($ 103.500)

Empleador: $ 70.400 Trabajador:$33.100

Con el Estatuto Tributario artículo 114-1, quedan exonerados excepcionalmente de aportes a salud:

- Las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes del impuesto de renta y complementarios.

-Las personas naturales empleadoras que tengan dos o más empleados.

Requisito: A quienes no superen los 10 SMLMV de salario.

Ver Concordancia., otros beneficiados

PENSIONES

Ley 797 de 2003 Art.7

Por salario mínimo

mes $ 132.500

 Empleador: $ 99.400 Trabajador:$ 33.100

Cotización: 16%. Empleador:12%Trabajador:4%

Decreto 4982 de 2007

RIESGOS

LABORALES

Decreto 1772 de 1994 Art 13

VALOR INICIAL

Salario Mínimo

Riesgo I: $ 4.300

Riesgo II: $ 8.600

Riesgo III: $ 20.200

Riesgo IV: $ 36.000

Riesgo V: $ 57.600

VALOR INICIAL Según Actividad Económica

Riesgo I

:0.522%

Riesgo II:

1.044%

Riesgo III:

2.436%

Riesgo IV:

4.350%

Riesgo V:

6.960%

A cargo del Empleador

APORTE

ICBF

Ley 89 de 1988

SENA

Ley 21 de 1982

Cajas de Compensación Familiar

3% ICBF

2% SENA

4% Cajas

A cargo de la empresa.

Base: Sobre los pagos que constituyan salario.

$ 74.500

Con la Ley 1607 de 2012, art. 25, quedan exonerados excepcionalmente de aportes al ICBF y SENA:

 - Las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes del impuesto de renta y complementarios.

-Las personas naturales empleadoras que tengan dos o más empleados.

Requisito: No superen los 10 Salarios mínimos

Ver Concordancia., otros beneficiados

SUBSIDIO FAMILIAR

Ley 21 de 1982 y

Ley 789 de 2002 Art. 3

Se paga por las Cajas de Compensación Familiar en dinero a quienes devenguen hasta $3.312.464

 4 salarios mínimos legales mes)

Resultante del aporte que la empresa hace a las Cajas

Suma de dinero, pagos en especie y en servicios, que paga la Caja de Compensación Familiar al trabajador

 

SIMULADOR. Haciendo clic AQUÍ encontrara una calculadora de salarios y prestaciones sociales para los años 2009 a 2019 y para convertir su valor en otras monedas, para acceder debe utilizar su usuario y clave respectiva o registrarse si no lo ha hecho.

CESAR AUGUSTO DUQUE MOSQUERA





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Jorge E. Marmolejo M   |2018-12-24 13:11:59
Cesar, cordial saludo. Nuevamente muchas gracias por las enseñanzas y
actualizacion de informacion que hace por medio de este notilaboral. Que Dios lo
siga iluminando y dando la energia suficiente para seguir deleitandono con su
sabiduria.




Feliz navidad y exitos en el 2019 en union con su familia y
equipo de trabajo.




Jorge
MARYLAM  - planillas   |2018-12-29 19:36:17
MUY INTERESANTE Y COMPLETA
FELICITACIONES
GRACIAS
cristina franco  - GRACIAS   |2019-01-03 17:26:47
MUY IMPORTANTE
GRACIAS
AMANDA MONTOYA LASTRE  - GRACIAS   |2019-01-03 17:45:19
Esta pagina es de mucha ayuda en la nomina, muchas gracias.
astrd  - salario   |2019-01-04 20:44:48
es el informe mas completo sobre la informacion actualizada sobre el salario
minimo en colombia
claudia  - excelente   |2019-01-09 00:38:09
agradezco el aporte que haces año a año
Carlos José Ortiz V.  - pensionado   |2019-01-15 22:07:44
Muy precisa,exacta y oportuna la información dada.
SONIA FLOREZ   |2019-01-17 16:18:35
MUY COMPLETA Y ACTUALIZADA LA INFORMACION. GRACIAS
GLORIA ATEHORTUA  - agradecimientos   |2019-01-17 23:41:35
Buenas tardes siempre que inicia el año consulto la pagina del doctor Cesar
Augusto Duque Mosquera ya que es muy completa agradezco la oportuna informacion
DIANA ACOSTA  - salrio y prestaciones sociales   |2019-02-08 16:27:32
excelente descripción
yolanda rodriguez pinzon   |2019-03-05 22:02:59
Cordial Saludo:


Muchas gracias por compartir con nosotros sus conocimiento
valiosos, para mí han sido de mucha utilidad.

gracias

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Última actualización el Viernes, 18 de Enero de 2019 15:38

 

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